L’hyper nantais a été condamné par le tribunal de police pour avoir inclus le temps de pause dans le salaire de ses employés, ainsi payés en dessous du Smic.
Le 15 février 2011 est une date importante pour les différents employés de Carrefour. La Cour de cassation de Lyon avait ainsi donné raison à la CGT et à la CFDT, qui estimaient que le temps de pause n’avait pas à être inclus dans le salaire des employés de l’hyper, mais au contraire ajouté à celui-ci.
Carrefour les payait ainsi moins que le Smic, 5% de moins tout de même, ce qui constituait une infraction pénale. Du coup, les salariés se sont bougés un peu partout en France, mais la décision du tribunal de police du mardi 15 mars 2011 est une première concernant Nantes. L’enseigne a ainsi été condamnée pour son magasin de Saint-Herblain.
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